18년 만에 제헌절이 빨간 날로 돌아옵니다! 2026년 7월 17일부터 제헌절이 공휴일로 지정되어 이제 5대 국경일 모두 쉬게 됩니다. 근로자, 학생, 공무원 모두에게 적용되는 이번 변경사항으로 연간 휴일이 하루 늘어나며, 대체공휴일 적용도 가능해집니다.
제헌절 공휴일 적용대상
2026년 7월 17일부터 제헌절이 공휴일로 재지정되며, 모든 근로자와 학생에게 적용됩니다. 공공기관과 민간기업 모두 관공서 공휴일에 관한 규정에 따라 유급휴일로 처리되며, 근로기준법상 유급휴일 의무가 적용됩니다. 5인 미만 사업장도 예외 없이 적용되므로 모든 사업주는 근로자에게 휴무를 보장하거나 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
5대 국경일 완전정리
삼일절 (3월 1일)
1919년 3·1 독립만세운동을 기념하는 국경일로, 일제강점기부터 지켜온 민족 최대 명절입니다. 공휴일로 지정되어 있으며 대체공휴일 적용 대상입니다.
제헌절 (7월 17일)
1948년 대한민국 헌법 제정을 기념하는 날로, 2008년부터 2024년까지 16년간 공휴일에서 제외되었다가 2025년부터 다시 빨간 날로 복귀했습니다. 대체공휴일도 적용됩니다.
광복절 (8월 15일)
1945년 일제로부터 해방된 날을 기념하며, 대한민국 정부 수립일이기도 합니다. 5대 국경일 중 유일하게 여름에 있는 국경일로 대체공휴일 적용됩니다.
개천절 (10월 3일)
단군왕검이 고조선을 건국한 날을 기념하는 국경일입니다. 민족의 시원을 기리는 의미로 공휴일 및 대체공휴일이 적용됩니다.
한글날 (10월 9일)
1446년 세종대왕이 훈민정음을 반포한 날을 기념합니다. 2013년부터 공휴일로 재지정되었으며 대체공휴일 적용 대상입니다.
대체공휴일 적용방법
제헌절을 포함한 5대 국경일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹치는 경우 바로 다음 평일이 대체공휴일로 지정됩니다. 2025년의 경우 제헌절(7월 17일)이 목요일이라 대체공휴일은 없지만, 향후 주말과 겹칠 경우 월요일이 자동으로 쉬는 날이 됩니다. 대체공휴일도 유급휴일로 처리되며, 근로 시 휴일근로수당 150% 이상을 지급해야 합니다. 공공기관과 학교는 물론 5인 미만 사업장을 포함한 모든 사업장에 적용됩니다.
근로자가 꼭 알아야 할 권리
제헌절 공휴일 재지정으로 근로자가 반드시 알아야 할 권리와 주의사항입니다. 사업주가 공휴일을 인정하지 않거나 무급처리하는 것은 명백한 근로기준법 위반입니다.
- 제헌절 근무 시 통상임금의 150% 이상 휴일근로수당을 받을 권리가 있으며, 8시간 초과 근무 시 200% 가산
- 사업주가 일방적으로 연차를 사용하도록 강요하거나 무급휴일로 처리하면 고용노동부에 신고 가능 (1350 상담)
- 아르바이트·계약직·파견직 등 고용형태와 관계없이 모든 근로자에게 동일하게 적용되며, 차별 시 부당처우 신고 대상
- 취업규칙이나 근로계약서에 "공휴일은 무급"이라고 명시되어 있어도 법이 우선 적용되므로 유급 처리 의무
2025년 국경일 날짜표
2025년 5대 국경일의 날짜와 요일, 대체공휴일 적용 여부를 한눈에 확인하세요. 연휴 계획을 세울 때 참고하면 유용합니다.
| 국경일 | 날짜 (요일) | 대체공휴일 |
|---|---|---|
| 삼일절 | 3월 1일 (일) | 3월 2일 (월) |
| 제헌절 | 7월 17일 (금) | 없음 |
| 광복절 | 8월 15일 (토) | 8월 17일 (월) |
| 개천절 | 10월 3일 (토) | 10월 5일 (월) |
| 한글날 | 10월 9일 (금) | 없음 |
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