2025년 7월부터 퇴직연금 가입이 전면 의무화됩니다. 중소기업과 근로자에게 어떤 변화가 있을지, 어떻게 준비해야 할지 지금부터 하나씩 살펴보겠습니다.
✅ 퇴직연금 의무화란?
퇴직연금 의무화는 기존의 퇴직금 제도를 보완해, 근로자가 안정적으로 퇴직급여를 수령할 수 있도록 제도화한 것입니다. 사업주는 일정 비율을 납입해야 하며, 근로자는 연금 형태로 퇴직금을 받을 수 있게 됩니다.
📌 누가 대상일까?
상시 근로자 5인 이상 사업장이 주요 대상이며, 자영업자나 임시직은 제외됩니다. 공공기관과 지방공기업도 의무 가입 대상입니다.
📋 신청 및 준비는 이렇게!
- 온라인: 고용노동부 '퇴직연금포털' 접속 후 가입 절차 진행
- 오프라인: 고용센터 방문해 서류 제출
- 앱: 전용 앱에서 정보 입력 후 모바일로 간편 신청
💰 납입은 얼마나?
기본적으로 사업주는 매월 임금의 1.5% 이상을 퇴직연금으로 납입해야 하며, 근로자는 추가로 자율 납입할 수 있습니다. 가입 유형은 DC형, DB형 중 선택 가능합니다.
⏳ 언제부터 시작되나요?
시행일은 2025년 7월 1일이며, 6개월 계도기간을 거쳐 2026년 1월부터 과태료 등 제재가 적용됩니다.
❓ 자주 묻는 질문
Q. 퇴직금이 없어지는 건가요?
아니요. 기존 퇴직금은 퇴직연금으로 전환될 뿐, 지급 자체가 사라지는 건 아닙니다.
Q. 중소기업은 부담이 클 것 같은데요?
정부가 납입액 일부를 지원하거나 세액공제를 해주는 제도가 마련될 예정입니다.
퇴직연금 의무화는 근로자와 사업주 모두에게 중요한 전환점이 될 제도입니다. 지금부터 준비하셔야 불이익 없이 혜택을 누릴 수 있습니다.
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